Esta política tiene por objetivo contribuir a la equidad de género a través de las actividades que Sofis Solutions realiza en tres líneas de acción:
- Definir la visión estratégica con inclusión de equidad de género.
- Promover la diversidad como una ventaja estratégica y competitiva.
- Incorporar la perspectiva de género en sus productos y servicios.
Los principios rectores de esta política son:
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Equidad de género: Este principio establece que se promoverá la igualdad de derechos, obligaciones y oportunidades entre todos sus colaboradores.
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Respeto a la diversidad: Este principio establece que se reconocerá la diversidad de nuestros colaboradores, proveedores, clientes y partes interesadas, reconociendo las diferencias entre los diferentes géneros desde el punto de vista de condiciones de vida, modos de expresión, preferencias, entre otros.
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Transversalidad: Este principio establece que la perspectiva de género aplicará en los diferentes niveles de la organización y en cada una de sus áreas.
La implementación de la política de género estará a cargo de un Comité para la Equidad de Género, que reporta a la Dirección. Este Comité definirá anualmente un plan de acción aplicando cada uno de los principios rectores, que deberá ser aprobado por la Dirección, comunicado a nuestras partes y realizará una rendición de cuentas anual.
Versión: 1.0.0.
Fecha de aprobación: 29-05-2022.