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Quienes somos
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EstrategiaMisión
Mejorar la calidad de vida de las personas a través de la transformación digital de las organizaciones y la inclusión tecnológica.
VisiónSer uno de los líderes digitales más innovadores en Latinoamérica.
Conocé másValores- Ética y transparencia
- Profesionalismo
- Respeto
- Honestidad
- Innovación
- Responsabilidad
- Eficacia
- Integridad
- Orientación al cliente
- Puntualidad
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Historia
Sofis Solutions nace en el año 2005, en la ciudad de Montevideo - Uruguay.
Desde sus inicios, el driver principal fue y sigue siendo la calidad. Esto se aplica en los procesos, los productos y el relacionamiento con el entorno.La internacionalización de la empresa estuvo en los objetivos fundacionales. En la primera etapa, se expandió desde Uruguay, y en la segunda etapa a través de oficinas en países de Latinoamérica. Actualmente, cuenta con oficinas en Montevideo, Panamá, El Salvador y Ecuador.
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Alianzas
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Certificaciones
CMMI-DEV-3
Más información
ISO 9001:2015
Sistema de Gestión de la Calidad
Premio Nacional de Calidad
Más información
ISO 37001:2016
Sistema de Gestión Antisoborno
ISO 14001:2015
Sistema de Gestión Ambiental
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SostenibilidadConocé más
Sofis Solutions integra principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en su gestión y operación, impulsando la sostenibilidad a través de la Transformación Digital. Su enfoque estratégico prioriza la eficiencia energética, la inclusión digital y la transparencia en el gobierno digital, contribuyendo al desarrollo responsable de las organizaciones.
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Qué hacemos
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Proyectos de TIConocé másEn nuestra Software Factory, nos especializamos en brindar soluciones de desarrollo de software con un enfoque en la excelencia y la sostenibilidad.
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Inteligencia ArtificialConocé másSoluciones avanzadas de Inteligencia Artificial (IA) y Big Data que transforman la manera en que las organizaciones toman decisiones y optimizan sus operaciones. Nos especializamos en el desarrollo de agentes autónomos inteligentes, soluciones de IA generativas utilizando modelos de lenguaje (LLMs), tanto en infraestructura local como en la nube.
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Calidad de softwareNuestros servicios de calidad de software abordan de forma integral los aspectos o dimensiones de la calidad de software, abordando este enfoque durante todo el ciclo de desarrollo de software.
- Pruebas manuales y automatizadas de adecuación funcional
- Pruebas de rendimiento
- Calidad del producto de software
- Consultoría en calidad de software
Conocé más
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Staff AugmentationConocé másQué es TI Staff Augmentation? TI Staff Augmentation es un modelo de contratación de personal técnico especializado que permite a las organizaciones aumentar su agilidad y responder a las cambiantes necesidades tecnológicas del mercado.
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ConsultoríaEn el sector público, las decisiones estratégicas y los proyectos con diseños centrados en los ciudadanos y la excelencia, tienen el poder de transformar comunidades enteras.Conocé más
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Proyectos
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Registro Único de Uruguayos en el ExteriorMinisterio de Relaciones Exteriores - Uruguay
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Infraestructura Pública Digital¿Qué son las Plataformas Públicas Digitales?ProyectosProductos
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Desarrollo Sostenible
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Aplicaciones móvilesCreamos soluciones híbridas, nativas y PWA para dispositivos con sistema operativo Android e iOS.
Algunos de nuestros proyectos:Patrullajes Digitales, Sistema de Información Bovina del Ecuador, Presupuesto Fácil UY, Portafolio Digital, App SIGES Docentes, App SIGES Padres de Familia.
Conocé más
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Estudio regional de FOCALEl propósito del estudio fue llevar a cabo un análisis a nivel regional con el objetivo de identificar y evaluar el nivel de madurez de los países miembros del Foro de Contadurías Gubernamentales de América Latina (FOCAL), compuesto actualmente por Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.Conocé más
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BIonA Suite
BIonA Suite es una plataforma integral para la gestión inteligente de procesos y servicios en organizaciones públicas y privadas. BionaSuite facilita la transformación inteligente con foco en el valor público y la experiencia del usuario. Conocé más
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Sofis Solutions es reconocida por su enfoque de género en el Sistema de Gestión Antisoborno
Montevideo, 29 de noviembre de 2022.
Los reconocimientos a las Mejores Prácticas de DERES, son otorgados a las organizaciones que han demostrado su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). A través de integración de buenas prácticas en su core de negocio, los posiciona como líderes y referentes de sostenibilidad en sus sectores.
El pasado 17 de noviembre, DERES llevó a cabo su Conferencia anual, bajo el lema “Acciones para un futuro sostenible”. Un espacio que permite el intercambio de experiencias de sostenibilidad y reflexión sobre los desafíos que enfrenta el Desarrollo Sostenible.
El encuentro reunió a referentes de Uruguay y a representantes de diferentes sectores, entre ellos: Red de empresas asociadas a DERES, autoridades de gobierno y sociedad civil. Durante el evento se desarrollaron temáticas sociales, medioambientales y de gobernanza y se entregó los reconocimientos DERES a las mejores prácticas empresariales que contribuyen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Entre las empresas galardonadas, se encuentra Sofis Solutions, que fue reconocida en la categoría de Cumplimiento, por la práctica “Enfoque de género en el Sistema de Gestión Antisoborno”. El reconocimiento fue entregado por Carolina Devoto, directora ejecutiva de DERES y Lorena Lamas, especialista de Finanzas Sostenibles y Empoderamiento Económico, ONU Mujeres, y recibido por Laura Viré, coordinadora de Sistemas Integrados de Gestión de Sofis Solutions.
La práctica abordada por Sofis Solutions, se centra en incorporar una perspectiva de género en su Sistema de Gestión Antisoborno. La práctica, entre otros elementos, la consideración de diferentes ítems en el análisis de riesgo de soborno, por ejemplo: riesgo de exclusión de alguno de los géneros priorizando a otros y que implique alguna forma de soborno, riesgo de criminalización o extorsión basada en género, reducción de brechas de género (como un riesgo positivo), entre otros.
Además, como parte de sus objetivos está la inclusión del enfoque de género y soborno en el proceso de formación para los colaboradores, así como la difusión de los resultados del análisis de riesgo de soborno con enfoque de género entre las partes interesadas.
Aplicar un enfoque de género en un sistema de gestión (particularmente, antisoborno), permite visualizar datos e información que impacta en la calidad de vida de las personas, entre ellos: diferencias y vulnerabilidades en los derechos humanos, discriminación, acceso a la justicia y a servicios públicos esenciales.
Esto está alineado al cumplimiento del ODS 5: Igualdad de género y ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas. De esta manera, se busca promover las relaciones de género equitativas y justas, sin dejar a nadie atrás. Asimismo, sensibilizar e inspirar a que más organizaciones se sumen a alinear sus planes estratégicos al progreso del Desarrollo Sostenible.
“La tecnología es un medio; el verdadero objetivo es transformar la forma en que creamos valor para las personas y el planeta.” —Leading Digital (West...
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