Mejorar la calidad de vida de las personas a través de la transformación digital de las organizaciones y la inclusión tecnológica.
VisiónSer uno de los líderes digitales más innovadores en Latinoamérica.
Conocé más
Sofis Solutions nace en el año 2005,
en la ciudad de Montevideo -
Uruguay.
Desde sus inicios, el
driver principal fue y sigue siendo la
calidad. Esto se aplica en los
procesos, los productos y el relacionamiento
con el entorno.
La internacionalización de la empresa estuvo en los objetivos fundacionales. En la primera etapa, se expandió desde Uruguay, y en la segunda etapa a través de oficinas en países de Latinoamérica. Actualmente, cuenta con oficinas en Montevideo, Panamá, El Salvador y Ecuador.
CMMI-DEV-3
Más informaciónPremio Nacional de Calidad
Más informaciónISO 9001:2015
Sistema de Gestión de la CalidadISO 37001:2016
Sistema de Gestión AntisobornoISO 14001:2015
Sistema de Gestión AmbientalSofis Solutions integra principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en su gestión y operación, impulsando la sostenibilidad a través de la Transformación Digital. Su enfoque estratégico prioriza la eficiencia energética, la inclusión digital y la transparencia en el gobierno digital, contribuyendo al desarrollo responsable de las organizaciones.
Patrullajes Digitales, Sistema de Información Bovina del Ecuador, Presupuesto Fácil UY, Portafolio Digital, App SIGES Docentes, App SIGES Padres de Familia.
Conocé másMontevideo, 09 de junio de 2023.
La Plataforma digital “Mi Futuro es Hoy” se encuentra disponible para ser utilizada por los jóvenes y otros grupos etarios de Ecuador. A través de esta plataforma interactiva, los usuarios pueden buscar empleo a nivel nacional y regional, capacitarse en función de su perfil y preferencias de educación continua, conocer su situación de informalidad y obtener recomendaciones para mejorar su estado con base en los derechos laborales.
El Ministerio de Trabajo de Ecuador en conjunto con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Ecuador (PNUD) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) realizaron el lanzamiento de la plataforma digital “Mi Futuro es Hoy”, dirigida a jóvenes entre 18 a 29 años y otros grupos etarios del país, quienes tendrán acceso a información útil que aportará a la mejora de su situación laboral.
La plataforma digital “Mi Futuro es Hoy” tiene como objetivo aportar a la mejora de la situación laboral de los jóvenes en Ecuador, a través de componentes informativos e interactivos que pueden ser útiles en materia de mejores oportunidades, protección social y derechos laborales.
Sofis Solutions estuvo a cargo de la consultoría: “Desarrollo de una plataforma digital destinada a jóvenes para mejorar su situación laboral y levantar sus datos”. El diseño de la plataforma digital posee un diseño atractivo e interactivo para generar una mejor experiencia a los usuarios. Además, está alineada a los estándares de las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG) en un nivel AA, que permite que el diseño de páginas web sea accesible en relación a la navegabilidad para los usuarios.
Por otro lado, la plataforma posee diferentes funcionalidades, entre ellas se destacan:
En el lanzamiento de la plataforma, Matilde Mordt, representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Ecuador (PNUD), destacó: “El lanzamiento de la plataforma “Mi Futuro es Hoy” es el resultado de un trabajo articulado entre múltiples actores y fue diseñada tomando en consideración las ideas de grupos de jóvenes, Organizaciones de la Sociedad Civil, la academia, el sector público y la Cooperación Internacional. Esta plataforma tiene una doble funcionalidad, por una parte, permite que los y las jóvenes, así como otros grupos etarios tengan acceso para mejorar su situación laboral y por otro lado, recopila la información de los usuarios de manera ética y segura, y la pone a disposición en formato de datos abiertos a actores externos que trabajan por el beneficio de las juventudes”.
La plataforma “Mi Futuro es Hoy” aporta al cumplimiento del ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, ya que a través de su implementación promueve el empleo formal y facilita el acceso a oportunidades laborales justas, seguras, inclusivas e igualitarias.
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