Portal para el Sistema de Información del Mercado Laboral

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en conjunto con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lideraron el proyecto para la construcción del Sistema de Información del Mercado Laboral de El Salvador (SIMEL). Esta es una herramienta virtual que permite la producción, almacenamiento, difusión y uso de información sobre este mercado y que contribuye a conocer los indicadores de migración laboral, así como a la formulación de políticas y estrategias basadas en evidencia.  Acceso al portal

Historia Clínica para el Carné de Salud

El examen prelaboral y laboral que se realiza en el Departamento de Clínicas Preventivas dependiente del MSP (Dirección General de Salud-División Salud Ambiental y Ocupacional), consiste en un control clínico que intenta identificar patologías ya instaladas, factores de riesgo que puedan dañar la salud de los trabajadores y conductas positivas a promover que contribuyan a mantener un buen estado sanitario.

El sistema informático desarrollado automatiza el proceso de emisión de este carné, incluyendo los resultados de exámenes odontológicos, resultados de exámenes clínicos, de medicina general y de especialistas (visión y audición), Policlíica de la Mujer, Historia Laboral, entre otros. Adicionalmente, el sistema incluye un módulo para la obtención de datos estadísticos e indicadores que permiten evaluar y mejorar el proceso en general.

Vía Trabajo

Este proyecto tuvo como objetivo la construcción de una plataforma de intermediación laboral que permitiera a las empresas empleadoras, a los ciudadanos y a las entidades de capacitación interactuar de forma tal de cubrir la demanda laboral existente, apoyados por instrumentos provistos por la Dirección Nacional de Empleo.

A través de la plataforma, las empresas pueden presentar sus necesidades laborales, los ciudadanos pueden postularse a las ofertas laborales, las entidades de capacitación ofertar sobre necesidades de capacitación y cubrir la brecha entre las personas que buscan empleo y las necesidades demandadas por las empresas.